“展翅计划”是润江集团2020年初根据集团战略发展需要，为快速培养工程条线后备力量、打通专业条线员工内部职业发展通道、为集团的快速发展提供源源不断的管理人才的一项储备人才培养计划。“展翅”取“雄鹰展翅”之意，期望学员通过训练营严格筛选和反复锤炼，能够在润江的平台上展翅高飞、自由翱翔！

润江发展学院自2020年1月份启动“展翅计划”以来，至6月30日结业典礼，用时半年，共为集团培养出12名合格的工程经理后备人才。

层层把关 严格甄选  

为了保证“展翅计划”人才培养质量，从一开始就遵循“一切从严”的原则进行报名、选拔。除对报名员工的岗位职级有明确的要求外，对员工的基本素质、忠诚度、专业能力、工作业绩均有严格的选拔标准。通过基本资格审查、管理潜质测评、半结构化面试等层层甄选，最终一批优秀的储备工程经理候选人脱颖而出，顺利入围“展翅计划”训练营。

多维培养 严格考评  

“展翅计划”训练营采取“理论学习+导师辅导+实战转化+拓展训练”的培养模式，多维度全面提升学员的综合能力。全程共开展15场线上、线下课程，必修和选修相结合、理论和实操相结合、本专业和跨专业相结合、脑力和体力相结合，使学员既提升了专业能力，又拓展了视野，既丰富了大脑，又锻炼了体能，劳逸结合，收获颇丰！

为保证培养效果，整个开发培养周期内，均采用团队PK的机制对学员所学内容进行促动转化。每次课程结束后均安排了理论考试或行为考核，并进行全程积分竞赛，使学员全程保持最佳学习状态。

严把结业收储关  

为保证集团储备人才库的收储质量，“展翅计划”训练营结业前，润江发展学院特组织了一场高规格、严要求的结业答辩活动，由集团运营管理中心兼人力行政中心总经理郭俊、集团品质管理中心总经理杨士昌、以及项目公司总经理郭程亮、佟延帅、项目副总经理董公胤、曹洪伟等6位评委组成专业的评委团，严格考评学员的专业能力、管理能力以及综合素质，严把集团储备人才库入口关。最终12名学员顺利通过考核，结业通过率为75%。

顺利结业 扬帆远航

6月30日，“展翅计划”训练营结业典礼如期而至。润江集团副总裁张习军、运营管理中心兼人力行政中心总经理郭俊、品质管理中心总经理杨士昌出席了结业典礼，并为顺利结业的学员颁发了结业证书。

最后，作为“展翅计划”项目的总指导、分管副总裁张总对顺利结业的学员表达了真诚的祝贺。同时，结合自身的发展经历，为学员们指明了职业发展方向、鼓舞了学员们在润江平台上努力拼搏的信心。衷心祝愿学员们能够搭乘润江这辆快速列车急速驰骋、展翅翱翔，在润江活成自己想要的模样！