“取公司文化之道，筑企业长青之基”为主题的企业文化知识竞赛”是润江集团“文化建设三板斧”的项目之一，为植入企业文化，进一步推进企业文化建设，通过企业文化知识竞赛加深员工对公司企业文化及相关规章制度的了解，让文化入脑、入心、入制、入行、入形、出绩，提升企业核心竞争力。

人力资源中心自10月17日启动此活动，经过初赛、决赛两轮比试，员工十几天对企业文化知识的再认知、再沉淀，于10月28日评选出了企业文化知识掌握透彻的个人及团队。

精心组织、积极参与

为使“取公司文化之道，筑企业长青之基”文化知识竞赛能顺利开展、严谨实施，保证活动有序开展，10月17日人力资源中心成立了以郭俊总为组长的活动小组，组员各负其责，积极动员员工参与、编写文化知识题库、制定活动规则。集团各中心及各项目员工也热情参与，积极报名，在百忙之中抽时间背题、了解公司文化知识。

用心准备、初展英姿

通过一周的准备，各小组迎来了初步筛选，各小组组员聚集一起，通过笔试、现场提问等不同形式一决雌雄，活动现场员工激情满满、斗志昂扬，回答问题个个争先恐后、积极踊跃，为一周左右的努力交上满意的答卷。

大展身手、决赛告捷

10月29日迎来了企业文化知识竞赛决赛，比赛内容分为个人抢答题、小组必答题和附加风险题三个方面，活动现场较初赛更加火爆、选手们都跃跃欲试、摩拳擦掌，为小组争分，展现个人风采。

胜负已分、成果展现

经过激烈角逐，活动最终分别评选出个人一等奖一名，小组一、二、三等奖各一名；以及“小组一、二、三等奖”的组织纪念奖三名。员工不仅取得了优异的成绩，也对企业文化知识巩固，更将在文化知识融入日后的工作中，通过文化建设聚心聚力、展翅腾飞。

此次企业文化知识竞赛已落下帷幕，但企业文化建设活动仍在继续，接下来还有企业文化健康跑、企业文化职业素养提升培训等系列活动，企业文化建设将是集团常抓不懈的工作。