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润江文化官 | 弱者谈苦劳 强者看功劳

2019.12.04
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万事不能只言“苦劳”,不求“功劳”。世上没有人能随随便便成功,勤奋是通向成功的必经之路。然而,这并不意味着只要任劳任怨、踏实肯干,便可以一切如意。实际上,功劳才是你存在的条件和价值,它是工作中的成绩,而苦劳则是一种负担,仅仅只表明你在工作中出了力,但出力多寡与效果好坏并不一定成正比。

——《人民日报》

请勿用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰

有人宁愿用钝斧子砍5小时的柴火

也不愿花5分钟磨磨斧子

有人宁愿聚精会神地防狼12小时

也不愿花2个小时把羊圈上的破洞给补上……

投入大量精力,加班加点,但建树甚微

这背离了工作的初衷,背离了发展的正常轨道

所以

请勿用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰

因为朝着正确的方向迈步

比漫无目的的狂奔

能更快抵达终点


结果导向

润江倡导结果导向

所有工作的落脚点是管理对结果负责,业务对经营负责

公司看重的不仅仅是你辛辛苦苦工作的过程

更重要的是你为公司做出的实实在在的业绩

一切以业绩说话的员工最体面

身在职场,只有忙得有价值,忙得有业绩

才能得到认可


努力工作最大的受益者是自己

做出业绩的人没有一个是不努力的

自我驱动

找准目标和方向,找到最佳途径

积极主动,巧干实干

勤于动脑思考,大胆创新

提高做事效率,真正把工作做实做好

才能把苦劳变为功劳

不枉费所有努力

最终实现自我的成长和进步

遇见更好的自己

勠力同心 共创未来

润江集团砺行七载

一路荆棘、一路荣光

凡事

讲究工作方法,提倡工作效率

倡导

专心专注,追求极致

能干事、会干事、干好事

亦鼓励员工追求“功劳”,追求贡献

勠力同心,共创未来