Page 23 - 第三期

致·远

BEAUTIFUL

美 好 · 恰 逢 其 时 JUST AT THE RIGHT MOMENT

截至2018年6月21日，我在润江工作整整1000天了！跨过了 藁城项目公司综合部经理 郭俊峰
24000小时的平衡发展，我时常为有幸融入这个团队而激动不
已，为有这样一个平台而禁不住想要再敬业一些！在润江工作的 >>RUN JIANG HUI 润江会 20.21
几年中，似乎每年，行业都有质的蜕变，虽然发展曲折，但终归
是三年一路，收获良多。如果给每一年定下一个主题的话，那我
的1000天大致分为：一是感动；二是努力。

感动
2015年11月11日，是个比较容易记住的日子，是新一代定
义的“光棍节”，这一天我正式的加入润江团队，报到上岗了。
我所在的部门：行政人事部，岗位：培训主管，主要是负责员工
培训与福利组织工作。在这个岗位上我工作了差不多480天，期
间的感动主要是来自部门领导对待工作的态度和管理的细致度。
记着在2016年初要做全年培训计划的时候，我列了一版计划，当
时部门领导王艳红看了后，直接发表了她的意见，并且在我的基
础上重新做了修改，态度非常严肃认真，并且把每个计划项的具
体实施细节也做了描述，内容从3页增加到12页。当我接到最终
稿的时候，我真的感动了。那种感觉更多的是崇敬、折服还有激
动！其实在培训岗位上这一年多来，诸如这样的事情很多，一直
在这样的感动、臣服的状态中前行，也时刻提醒自己，要化这种
感动为力量，在自己的岗位上多多努力。
努力
2017年3月21日，又是一个比较难忘的日子。这一天我来到
了藁城项目公司。项目公司工作与集团完全是两个概念，如果说
我先前的工作基本都是概念或方案的规划，特质就是“天马行
空”；而项目公司干的就是把这些天马行空的东西变成现实。刚
一开始我完全蒙圈了，好在，项目总是大家都知的“辉哥”，每
一天都在辉哥的鞭策、指导、鼓励下，告诉自己不能不努力。比
如，在藁城项目员工都耳熟能详的一句话“我把着关，你们不会
跑偏”“按我的方法，放心大胆的去干，错了算我的”“如果因
为个人不作为，延误了考核节点，要惩罚”等等，辉哥的经典语
言，我如果一一总结，能写一本书。这种时常给自己加油、打气
的状态，在藁城项目公司不仅仅只是我一个人，所有的部门经理
我相信他们都和我一样深有体会。因为每天我看到团队的大家，
都像是打满鸡血！
一千个日夜，在人类历史长河中仅是沧海一粟，然而对于润
江，对于润江藁城项目公司，它也正经历着历史性的嬗变。我热
爱的润江已经向百亿地产企业行列迈进，我在这里奋战的藁城项
目公司正紧跟集团的步伐，一起前行！
愿润江明天更美好！愿润江团队的每一员，都能在润江的大
舞台上充分的施展自己的才华！