Page 13 - 第三期
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prehensive upgrading 致·远

Helping enterprises to leap over BEAUTIFUL
development
美 好 · 恰 逢 其 时 JUST AT THE RIGHT MOMENT
5月,由百锐学堂为润江集团量身打造的“金牌项目总经理训
练营”开班;6月,润江集团核心团队陆续走进清华大学、复旦大
学、浙江大学、厦门大学、西安交大以及长江商学院、中欧商学
院等高等院校学习……润江集团通过学历提升、行业高峰论坛、
企业内训等多种方式,加大高管人才培养力度,增强核心团队的
管理能力。

与此同时,润江集团实施积极“走出去”战略,主动对标卓
越企业。近年来,润江集团董事长亲自带领高管团队,去万科、
融创、绿城、世茂、新力、泰禾、朗诗、滨江、康桥等标杆房企
对标学习,通过实地了解标杆企业,学习先进的管理理念和经
验。

六载风雨,砥砺前行,润江深刻意识到人才的战略价值,始
终秉承“知人善任,合理授权,人尽其才,共同发展”的用人理
念,爱惜人才、尊重人才、培养人才、关心人才,通过畅通的人
才培养和公平的晋升通道、良好的人才管理和激励机制,坚持阳
光文化和人文关怀,着力打造良好的选、育、用、留系统工程,
激发潜能推动创新活力竞相迸发,提升全员普遍素质和管理人员
能力,全面助推企业的快速发展。

未来,润江集团将抢抓机遇,直面挑战,在全体润江人的共
同努力下,实现新的跨越发展。

>>RUN JIANG HUI 润江会 10.11
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